K vyřešení sporu nepřispělo nátlakové jednání vedení (odebrání kuchyňské linky z prostoru ZOS apod.) ani nahrávka hrubého projevu p. ředitele na schůzi se ZOS poskytnutá médiím. Výbor ZO po svém zvolení (29. 4. 2014) upozorňoval vedení na absenci benefitů pro zaměstnance, který kontrastuje s výrazným a dlouhodobým nárůstem práce a s množstvím benefitů jiných složek IZS a Městské policie. Nabízel vedení organizace pomoc při jejich prosazování s nadějí, že zájmy zaměstnavatele a zaměstnanců se v tomto směru shodují. V tomto duchu jsme se vyjadřovali i v půlroční zprávě zřizovateli, v níž jsme informovali o narůstajícím stresu zaměstnanců a jejich rostoucí nevoli. Pan ředitel však nepřipustil jakékoliv zmínky o možné nespokojenosti zaměstnanců ve zprávě, a přestože byla zpráva zřizovateli čtyřikrát přepracována, vždy nalezl natolik závažná pochybení, aby zprávu nakonec neposlal.