Aktualita ze dne 11. 1. 2025
Zvýšení platových tarifů zaměstnanců veřejných služeb a správy od 1. 1. 2025
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky každoročně usiluje o navýšení platových tarifů zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců. Nejinak tomu bylo i v loňském roce a můžeme prohlásit, že navýšení platových tarifů od 1. 1. 2025 se podařilo, i když ne v takové podobě, jako bychom si představovali.
Dne 23. 12. 2024 vyšlo ve Sbírce zákonů nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
S účinností od 1. 1. 2025 dochází u zaměstnanců ve veřejných službách a správě zejména ke změně platových tarifů následujícím způsobem:
- Platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě vzrostou o 1400 Kč.
- Došlo ke sloučení stupnic platových tarifů č. 2 a č. 3 – podle stupnice platových tarifů č. 2 byly dosud určovány platové tarify například pracovníkům v sociálních službách, sociálním pracovníkům, manželským nebo rodinným poradcům. Tito zaměstnanci se nově přesunou do stupnice platových tarifů ke zdravotnickým pracovníkům (původní stupnice platových tarifů č. 3). Vzhledem k tomuto přesunu dochází ke zrušení původní stupnice platových tarifů č. 2 obsažené v příloze č. 2 a k přečíslování příloh, tzn. zdravotničtí pracovníci a výše uvedení zaměstnanci budou odměňováni podle nové stupnice platových tarifů č. 2 v příloze č. 2.
- Další změnou je zrušení limitu 6 let při zápočtu tzv. náhradní doby spočívající v péči o dítě. Nově v plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle jiného právního předpisu, b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě podle § 120 odst. 3 zákona o sociálních službách. Tato doba bude tedy nově plně zhodnotitelná pro účely započitatelné praxe.
- Došlo k rozšíření výčtu případů, kdy zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek – pro naše rezorty se jedná například o zvláštní příplatek ve IV. skupině prací (Práce s nejvyšší mírou neuropsychické zátěže a práce s vysokým rizikem ohrožení života nebo zdraví), v bodě 7 – Soustavné poskytování přímé obslužné péče osobám s tělesným postižením, duševní poruchou nebo poruchou chování v jejich domácím nebo dalším přirozeném prostředí v rámci sociální služby.
Novou podobu stupnic platových tarifů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě najdete ZDE a také níže jako soubor ke stažení.